Gleichstellungsbeitrag: bietet zusätzliche individuelle und flexible Unterstützung für die Karriereentwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen.
120% Entlastungsbeitrag: dieses Angebot richtet sich an weibliche Postdoktorierende und ermöglicht eine Teilzeitarbeit oder/und einen Beitrag an Kinderkrippenkosten.
Die Karriereförderung wird an der Universität Basel mit den Programmen Get on track und Stay on track unterstützt. Dieses richtet sich an hoch-qualifizierte weibliche Postdoktorierende in der frühen Phase der Mutterschaft. Es hilft in der Form von drei Entlastungsoptionen für die Assistierendenarbeit, wie z.B. Lehrverpflichtungen, Projektleitungen, administrative und Laborroutinetätigkeiten.